Nå skal vi sammen med pilotregionen meisle ut en plan for nytt regionkonsept etter anbefalt modell, herunder ansettelse av regionkonsulent i pilotperioden. Målet er å skape regionledd som studieforbundene og deres organisasjoner i fylkene har nytte av, som har gjennomslag politisk i regionen og som VOFO sentralt og fylkeskommunene kan ha tett kontakt og samarbeid med. Pilot etter anbefalt modell skal evalueres før modellen rulles ut for fullt innen utgangen av 2020.
Tre anbefalinger
Evaluering av dagens regioner konkluderte med tre anbefalinger som VOFO-styret sluttet seg til da saken ble behandlet:
- VOFO har i dag 16 regioner som dekker 18 av 19 fylker, mens vi i ny modell vil ha 7 regioner som omfatter alle fylker.
- Vi trenger større stillinger slik at regionleddene kan arbeide mer effektivt og få tid til å gjøre jobben som forventes. Ingen stillinger må være under 50%.
- Vi må bli én organisasjon med én arbeidsgiver og arbeidsleder. VOFO sentralt tar over arbeidsgiver- og arbeidslederansvar. Det betyr at alle medarbeidere landet rundt vil tilhøre det samme VOFO.
- Styrke VOFOs service til studieforbundene og deres medlemmer. En stor del av det vil være å lage gode møteplasser og arenaer for erfaringsutveksling.
Like vilkår
Ressurssituasjonen varierer sterkt fra region til region, og dagens regionstyrer har hatt ulike synspunkter på den nye modell avhengig av egen situasjon. I den nye strukturen vil vi etablere den samme finansieringsmodellen i alle regioner. I praksis betyr det at de offentlige midlene vi får over statsbudsjettet omfordeles, slik at vi får et tilstrekkelig tilbud over hele landet.
- Med sterkere ressurser i regionene blir det enklere å samkjøre aktiviteter og dele erfaringer. Vi vil alle få samme arbeidsgiver i VOFO sentralt. Dermed blir det også mer naturlig med å samarbeide både med sentral administrasjon og på tvers av regioner, påpeker generalsekretær Gro Holstad.
- Vi har vært tilstede på alle årsmøter og fått mange gode innspill til prosessen videre. Et er at piloten må gå over lengre tid enn vi har foreslått for å gi grunnlag til en god evaluering, sier hun.
- Hvis vi får på plass piloten nå i høst, er vi på skjema for gjennomføring innen 2020. Det vil også sikre at VOFO kan få relevante oppgaver i de nye offentlige regionene som har fått en betydelig rolle i nasjonal kompetansepolitisk strategi, understreker hun.