Med en god mix av kunnskap om miljøvern og fleksibel og inkluderende pedagogikk gir etaten voksne deltakere utdanning i et framtidsrettet og viktig fag. Helt spesielt er det at hele utdanningen foregår på arbeidsplassen.
Oslo Voksenopplæringsforbund er glad for at prisen gikk til Gjenvinningsavdelingen fordi den tar den voksne deltakeren på alvor og med respekt.
Oslo Voksenopplæring Sinsen er faglig samarbeidspartner for dette modulbaserte og fleksible utdanningsopplegget, der både praksis og teori foregår integrert i arbeidssituasjonen.
Oslo Voksenopplæring, Sinsen sier at renovasjonsavdelingen er inkluderende og offensiv med:
- strukturerte oppgaver og aktiviteter på arbeidsplassen.
- tydelig ledelse sørget bedriften for å skape rammer som fremmer læring, inkludering og utvikling.
- forskjellige tiltak har bedriften vist i praksis hvordan en godkjent lærebedrift ivaretar sine forpliktelser, skaper og utvikler en lærende og inkluderende kultur på arbeidsplassen.
Opplegget har gitt et betydelig og framtidsrettet løft til gjenvinningsfaget. Avdelingens egne ansatte er brennende engasjert og har grepet muligheten til også å utdanne seg til fagbrev.
-Renovasjons- og gjenvinningsetaten (REG) har over flere år tilbudt sine ansatte fagbrev i gjenvinningsfaget. Bakgrunnen for dette er at det er mangel på fagarbeidere i avfallsbransjen, og det er viktig å møte fremtidens utfordringer med økt kompetanse. REG ble godkjent lærebedrift for gjenvinningsfaget i 2014, og har siden da jevnlig hatt lærlinger i tillegg til praksiskandidater blant de ansatte. Dette ble i stor grad gjennomført på «siden av drifta», og var i liten grad en del av det daglige arbeidet.
-I 2020 ble REG med i det nasjonale modulforsøket gjennom modulstrukturert fag- og yrkesopplæring (MFY). Vår fagopplæring for voksne har med det blitt en opplæringsordning, fremfor en dokumentasjonsordning som praksiskandidatordningen er. Dette bidro med å løfte vårt fagopplæringsopplegg med økt fokus på veiledning og oppfølging.
-I dag har vi totalt 15 deltakere i MFY, hvorav 9 er egne ansatte og 6 er eksterne, via Sinsen voksenopplæring, som har midlertidig arbeidsavtale i forbindelse med opplæringen. Vi har 9 veiledere som følger opp deltakerne, i tillegg til ledere med personalansvar. Deltakerne er en del av arbeidsmiljøet, hvor veiledning og oppfølging gjøres «i drifta». På denne måten er store deler av avdelingen med på arbeidet.
- Jeg er så stolt av hvordan vi har stått på, at våre medarbeidere og deres arbeid har blitt sett og anerkjent. Tusen takk for prisen, avsluttet Hans Petter Karlsen, etatsdirektør.
Litt bakgrunnsinfo om MFY
Opplæringstilbudet med modulstrukturert fag- og yrkesopplæring (MFY) i gjenvinningsfaget i Oslo er en del av den nasjonale utprøvingen med modulstrukturert fag- og yrkesopplæring. Utprøvingen foregår fra 2017 til 2024 og er en oppfølging av Meld. St. 16 (2016-2017) "Fra utenforskap til ny sjanse. Samordnet innsats for voksnes læring". Med implementering av Fullføringsreformen fra 1. august 2024 vil modulstrukturert opplæring være en hovedmodell for grunnopplæring for voksne.
REG er en av bedriftene som deltar i det lokale prosjektet og modulforsøket i Oslo, der Utdanningsetaten i Oslo er prosjekteier. Dette er et tverretatlig og tverssektorielt samarbeidsprosjekt der utdanningssektoren, arbeidslivssektoren og NAV er samarbeidsparter.
Mer informasjon om det lokale forsøket med modulstrukturert fag- og yrkesopplæring i Oslo finner man på nettsidene til Oslo Voksenopplæring Sinsen: https://sinsen.oslovo.no/om-oslo-vo-sinsen/aktuelle-prosjekter-ved-oslo-vo-sinsen/modulstrukturert-fag--og-yrkesopplaring-mfy/