Onsdag 13. juni var partene i Kompetansepolitisk råd samlet for å gi innspill til tiltak som skal bidra til et integreringsløft. VOFO representerer studieforbundene i frivillig og ideell sektor i rådet som ledes av Kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner. Statsråden pekte på to store utfordringer for integreringspolitikken.
- Det er for mange unge med kort botid og rett til videregående opplæring som ikke har forutsetninger for å gjennomføre utdanningen.
- Det er for mange førstegenerasjons innvandrermødre som står utenfor arbeidslivet.
- Det er viktig å få flere mødre ut i jobb og at mødre støtter sine barn inn i det norske samfunnet, sa Sanner.
Fra Alta til Kristiansand
De siste ukene har Sanner reist rundt i Norge på jakt etter gode integreringshistorier. Ved flere av besøkene har frivilligheten vist hva sektoren kan bidra med, noe statsråden har anerkjent. - Kommuner og fylkeskommuner har et stort potensial i å samarbeide med frivillig sektor. De kan bidra med viktige perspektiver utover skolebenken, sa han. Han pekte på samarbeid mellom kommunal voksenopplæring og Norges Jeger- og Fiskerforbund i Trøndelag. Ved flere anledninger trakk han også fram Folkeuniversitetet i Asker hvor han har besøkt deltakere på kurs.
VOFOs innspill
VOFO var representert ved Gro Svennebye som er ny nestleder i styret. - For å lykkes med integreringsstrategien, er det nødvendig med et bredt perspektiv på læring, kompetanse og opplæringsarenaer. Det er for tiden mange utredninger og reformer. VOFO mener det er viktig at man ser disse i sammenheng slik at det ikke legges unødige hindringer for fleksible ordninger til beste for den enkelte, påpekte hun.
Gro la videre vekt på at studieforbundene er fleksible og landsdekkende opplæringstilbydere med lang og bred erfaring. Deres nettverk og erfaring kan være nyttige bidrag for at flere personer med innvandrerbakgrunn kommer inn i arbeid. Nye ordninger og tiltak bør bygge på og styrke eksisterende ordninger. Kompetansepluss, bransjerettede språkkurs eller kurs som kvalifiserer medbragt kompetanse er gode eksempler på dette.
- Selv om målet er at nyankomne skal inn i arbeidslivet, mener VOFO også at tiltak utenfor arbeidslivet er meget viktig i en slik strategi. Møter mellom mennesker og de små fellesskapene bidrar til sosial inkludering. Aktivitet og opplæring i frivillige og ideelle organisasjoner er viktige arenaer. Nettverk er viktig for å komme inn i arbeidslivet, men også avgjørende for å bli værende. For å styrke dette er man avhengig av å øke deltakelsen blant flyktninger og innvandrere i lokal- og sivilsamfunnet, uttalte hun.